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调研方案范文精选

调研方案

调研方案范文第1篇

随着我区经济发展的不断深入,企事业单位改革的全面推进,各种利益的重新分配,引发出越来越多的矛盾,并大量从信访渠道中突显出来。××年月日,国务院新修订的《信访条例》开始实施,给新形势下的信访工作提出了新要求,为更好的迎接信访工作面临的新情况、新问题、新挑战,做好信访工作,创保××区信访工作“优质品牌”,解决好群众反映更好的保障信访群众的合法权益,维护好我区信访秩序,为我区经济发展提供稳定的社会环境,我办对全区上半年信访工作进行了调研。现将调研情况报告如下:

一、上半年信访基本情况和特征

(一)访、信、电受理情况

按照省、市信访工作的要求,围绕我区经济发展的总体方向,为保护群众合法权益和维护信访秩序,创造稳定的社会环境,积极采取措施,通过半年工作,我区信访形势有所好转,访量大幅度下降,××年月至××年月我办共受理信访总量为件次,与去年同期件次相比信访工作总量下降了%。

⒈走访。今年上半年我办共受理来访总量件次人次,分别比去年同期下降了和。其中集体访批次人次,分别比去年同期下降了和。个人访件次人次,分别比去年同期下降和。来访反映的主要问题:一是工资、社保问题件次人次,占来访总量的%;二是企业改制问题件次人次,占来访总量的%;三是城市管理及拆迁改造问题件次人次,占来访总量的%;四是农民土地问题件次人次,占个体总量的%。

⒉来信。上半年我办共受理群众来信件,比去年同期下降了%。受理市长信箱件,比去年同期上升了。来信反映的主要问题:一是工资、社保问题件,占来访总量的%;二是企业改制问题件,占来访总量的%;三是城市管理及拆迁改造问题件。占来访总量的%;四是其它问题件,占来访总量的%。

⒊来电。上半年区长电话工作办公室共受理电话件,与去年同期持平,办结件,办结率达%。来电反映的主要问题:一拆迁安置补偿问题件次,占来电总量的;二是环境污染问题件次,占来电总量的;三是水电气热问题件次,占来电总数的;四是各类纠纷问题件次,占来电总量的;五是其它问题件次,占来电总量的。

(二)我区信访情况的总体特征

从上半年我区群众信访反映的问题来看,主要有以下几方面特征:一、信访总量与去年同期比呈下降状态;二、来信来访反映问题比较集中,职工工资、社保问题占较大比例;三、区长信访电话受理解决的问题与来信来访有所区别,多是涉及群众生活中的困难,主要有环境卫生、环境保护,水电煤气等问题。

二、信访问题产生的原因

从我区信访基本情况来看,产生这些问题的原因是多方面的。客观方面主要有:一是我区财政收入少,财政供养人员较多,收支矛盾比较突出,事业单位财政性补贴发放不到位职工为讨工资而上访。二是企业效益不好,停产、半停产企业多,职工放假回家,无生活来源。在改制过程中企业改革成本不到位,制定安置职工方案粗糙,造成社保、劳动合同、医保、职工安置等多种矛盾引发上访。同时企业在改制过程中,企业管理上不透明,尤其涉及到利益再分配问题,也引发上访问题。三是由于××区是一个老城区,城市载体功能弱,城市建设和市政建设欠帐多,随着改革步伐的加快,城区改造面积增加,涉及更多的动迁居民安置和房屋补偿的问题。四是农村未严格执行土地政策,在土地承包、征地补偿、合同纠纷、机动地发包时没有顾及农民的利益,农民利益受到侵害,在国家调整中,少地和无地农民对土地耕种的欲望达到了前所未有的状况,同时国家征用土地面积不断扩大,补偿费额度的增加也是家民渴望拥有土地的直接原因,从而引发大规模集体访。四是社会经济的不断进步,人们生活水平的不断提高,群众对生活品质的要求也越来越高,关系到百姓生活包括城市管理、水电煤气等问题也提出了越来越高的要求,并且要求更方便、快捷的方式解决这些问题。

主观方面主要有:一是个别部门领导对信访问题不够重视,缺少责任心,信访工作领导责任制得不到落实,各项制度形同虚设。二是执法者对政策掌握不准,执行标准不一,业务不熟,不依法行政,成为信访问题发生的主要源头。三是个别企业领导私心太重,存在腐败现象,缺少群众观念。四是个别部门领导和干部宗旨意识不强,不能为群众维护权益,而只是维护部门利益。五是群众素质偏低,法制观念淡薄,当遇到信访问题时不是通过正常途径来解决,而是采取围堵政府、呼喊口号的方式进行越级上访。

三、下一步应采取的具体工作措施

通过分析我区信访问题产生的原因,下一步我区应做好以下几方面工作:

(一)坚持标本兼治,从源头上预防和减少信访问题的产生

做好信访工作,不仅要按照《信访条例》的要求,认真解决信访群众反映的问题,还要坚持标本兼治,努力从源头上减少信访问题的产生。为此,一要坚持以人为本。把人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,正确反映和兼顾不同方面群众的利益,使全体人民共享改革发展的成果。二要坚持严格依法行政、依法办事。不能因为工作人员不依法行政,出现矛盾,导致群众上访。要坚决纠正各种损害群众现实利益的行为,从源头上化解矛盾,减少信访问题的发生。

(二)抓住工作重点,坚决控制集体访和越级访,尤其是进京访。

上半年我区的信访形势仍十分严峻,越级访时有发生。我们要把控制群众集体访、越级访,尤其是控制进京访,作为当前和今后一个时期信访工作的重点,要强化措施,加大力度,对越级访一定要做到省、市提出的“人要回去、事要解决”的要求,坚决控制并扭转被动局面。要深入实际,有针对性地解决好信访重点、难点问题。各部门党政领导要深入基层,组织力量、调查研究、关心体察群众疾苦,摸清情况、研究政策、拿出对策,举一反三。对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题,主要领导要亲自调解、协调处理,争取迅速有效地解决问题,防止错失时机,激化矛盾。

(三)建立和完善排查、协调、处理信访矛盾纠纷的工作机制,加强对信访热点问题的预警和排查工作。对排查出的问题,要有针对性地做好工作预案。要建立乡镇、街道、企事业单位的排查制度和工作网络,明确责任,加大工作力度,充分发挥乡镇信访办、街道司法所的作用,全面提高基层就地化解矛盾的能力,切实把问题化解在当地,认真做好上访老户和重点人员的稳定工作。要重视对群众初信初访处理,提高一次性解决问题的成功率。

(四)深化百姓求助快速处理机制。

本着“整体优化、逐步完善”的原则,以龙头部门统一协调监管为手段,以电话求助服务为主要方式,以为群众“经济上解困、生活上解忧、精神上解闷”为服务宗旨,进一步完善联动机制,由原有的联网到单位,深化为联网到人,扩大百姓求助快速处理机制宣传,完善各单位、部门职能体系,加强监督,规范管理,提高百姓求助案件办结率,群众满意率,达到“百姓求助反映情况信息畅通、职能部门处理解决问题快速高效、综合部门督办协调规范有序、监察部门查办惩处及时到位”,为我区经济建设和社会发展提供良好的社会环境。

(五)进一步完善机制、健全制度、落实责任,建立健全统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的信访工作格局。一要通过建立联席会议工作机制、终审认定机制、信访问题排查调处机制、政府主导和社会参与解决矛盾纠纷机制等,提高信访工作的水平和效率。二要认真落实信访事项受理登记和转送制度、听证制度、案件终结制度和督查督办等制度,全面推动信访问题的解决。三要严格责任追究,把信访工作绩效纳入公务员考核体系。要对信访工作中的失职、渎职行为,严格依照有关法律、行政法规和《条例》的规定,追究有关责任人员的责任,确保各项工作的落实。

(六)深化依法信访,加大宣传力度,学习贯彻信访法规。

依法信访是做好新形势下信访工作的关键。一方面,全区信访干部要认真学习“三个代表”的重要思想,加强宗旨教育,树立群众观念,增强责任意识和做好信访工作的政治敏锐力,提高工作能力,力争把矛盾化解在基层。另一方面,各部门领导和信访干部要认真学习信访业务知识和相关的法律法规,尤其要学习贯彻好新修订的《信访条例》,深入扎实地搞好依法信访宣传工作,通过各种宣传形式,大张旗鼓地宣传《宪法》,国务院和省《信访条例》、《中华人民共和国游行示威法》、《社会治安管理处罚条例》等法律法规,增强广大市民大法律意识,自觉遵法守法,依法信访。促使信访工作制度化、规范化、法制化,形成依法信访工作机制,逐步把信访工作纳入法制轨道。

调研方案范文第2篇

一、巡查调研对象:

根据县纪委、监察局纪发(200*)1号《关于对基层单位党风廉政和反腐败工作实行分片巡查和调研制度的通知》要求,我室在局长的带队下,共应对abcd四个乡镇和法院、物价局、财政局、民政局等四个县直单位开展巡查调研。考虑到全年工作,一季度我们准备对a/乡镇和财政局、民政局两个县直单位先进行巡查调研。

二、参加人员:

请局长带队,全室人员全部参加,包括:陈、张、刘、梁

三、巡查调研时间:

*年3月25日至3月30日。

四、巡查调研内容:

1、纪发(2005)年1号文件规定的巡查调研9项内容。

2、另外侧重的内容:

县民政局:救灾救济款物发放和草改瓦资金使用情况

县财政局:财政制度改革情况

镇:如何为民办实事

乡:减轻农民负担、规范征收行为

五、巡查调研方法:

1、分组进行:

分两组,第一组请局长带队,成员有陈、梁;第二组由刘带队,成员有刘、王。

2、时间及内容分配:

3月25日,对民政局进行巡查调研;

3月26日,对财政局进行巡查调研;

3月27-28日,对镇进行巡查调研;

3月29-30日,对乡进行巡查调研。

其中,第一组侧重对民政局、侧重的和财政局、乡纪发(2005)1号规定的巡查调研内容进行巡查和调研;第二组侧重对财政局、乡侧重的和民政局、镇纪发(2003)13号规定的巡查调研内容进行巡查和调研。

3、具体方法:

(一)看:主要是看资料、文件。通过认真查看,来掌握和了解事物的本来面目,从中不断总结好的做法和经验,并发现存在问题和不足,提出整改意见和建议。本次巡查调研,主要是看年初工作计划,有关会议记录,印发的有关文件,有关的工作记录等资料。另外,我们还可以根据被巡查单位的工作计划,对他们的某项工作的实际情况进行跟踪察看,看其是否依法、依纪、依规和按照规定程序进行操作。

(二)听:就是听汇报,包括基层党政组织的汇报、领导班子成员的汇报、基层纪委、监察室的汇报。汇报重点是党风廉政建设、纪检监察信访、案件查处、纠风治乱工作、源头治本等情况。

(三)访:就是访谈,准备采取集中访谈和个别访谈相结合的方法,访谈的范围既包括党员干部,也包括广大群众,另外还可以访谈一些特殊群体和其他知情人物。如人大代表、政协委员、行风监督员、离退休及退居二线老干部等等。访的内容要结合各单位工作实际和巡查调研的课题有选择地确定重点,但对一些重要问题,如领导干部廉洁自律、农村集体访以及群众反映强烈的热点问题必须细致过问。准备搞一些问卷调查。

(四)谈:就是由县纪委领导徐局长分别与这四个单位的党政一把手进行情况反馈和廉洁谈话。

(五)查:就是对巡查调研中需要重点了解的有关事项进行检查,对有关问题进行调查。

(六)汇:就是对巡查发现的情况和问题进行及时汇总。

(七)析:就是对有关事物进行分析剖解,搞清问题的实质,分清责任,剖析原因。

(八)研:主要是研究对策,对发现的问题怎么处理要拿出研究解决的措施办法,及时向上级领导机关提出建议或责成有关单位迅速落实解决。

六、巡查调研步骤:

第一步:通知有关单位,告知他们巡查调研时间,请主要领导及有关人员做好准备。

第二步:召开会议。即召开被巡查单位有关人员会议,学习有关文件,进一步统一思想认识,防止误解。

第三步:听取汇报。即由被巡查单位就党风廉政工作进行全面总结和汇报,并接受巡查调研人员的提问。

第四步:全面访谈。即找被巡查单位党政领导、纪检监察干部、有关部门负责人、基层一线负责人等进行个别访谈或集中访谈,全面了解有关情况。

第五步:走访群众。主要是听取群众呼声,了解群众意见,从中发现问题。可以采取召开群众座谈会或个别走访方式进行。

第六步:深入调查。即对有关重点问题或重点事项展开调查,弄清原委。

第七步:分析研究。即分析问题原因,找准问题的症结,研究解决问题的对策。

调研方案范文第3篇

一、调研目的

围绕深化拓展主题实践活动的总体要求,按照民生优先的原则,通过蹲点调研,摸清基层和群众的主要期盼、政策要求,特别是深入调研我区社区卫生服务体系建设的总体情况,查找存在的问题和矛盾,分析原因,解决难题,改进薄弱环节,加快社区卫生服务体系建设,完善机制体制,着力解决人民群众看病贵、看病难的问题,为创业创新提供基础保障。

二、调研内容

着重围绕社区卫生服务中心的用房建设、队伍建设、经费投入及体制机制等社区卫生服务中心建设中遇到的重点问题,以洪殿街道社区卫生服务中心为蹲点调研单位,深入开展调查研究,掌握第一手的资料,解剖麻雀,研究对策,提出符合区情的社区卫生服务的总体发展思路,加快社区卫生服务中心的建设,使今年全区社区卫生服务中心覆盖率达到80%以上、明年全面建成。

三、调研安排

本次蹲点调研活动主要采取实地调查、召开座谈会、民主恳谈、现场办公等方式进行,调研活动从4月7日开始,时间不少于一周,具体安排是:

1、实地调查。通过实地走访查看社区卫生服务中心,了解社区卫生服务中心的整体环境、软硬件设施、医务人员状况、病人就医情况及运行机制等基本情况。

2、分类座谈。召开蹲点街道社区卫生服务中心的医务人员、社区干部、居民代表等不同对象参加的座谈会,了解社区卫生服务中心的建设和运行情况及存在问题,听取他们对我区医疗卫生工作的意见和建议。

3、征求意见。通过设置意见箱,发放征求意见表,广泛征求社区居民对社区卫生服务中心的意见和建议。

4、民主恳谈。召集相关区直部门负责人、街道领导、基层卫生工作者、社区干部、居民代表等,进行民主恳谈,就加强社区卫生服务中心建设倾听各方意见和建议,特别是了解基层群众对发展社区卫生服务的愿望和要求,进一步听取民意、集中民智、促进科学决策。

5、现场办公。就社区卫生服务中心发展中遇到的问题,进行现场办公,能解决的当场落实解决。涉及到市属单位的,进行专题协调,帮助解决问题,切实推进社区卫生服务中心建设,解决群众看病难、看病贵的问题。

四、注意事项

1、蹲点调研期间,坚持轻车简从,不搞层层陪同,不增加基层负担。

2、蹲点调研过程中,做到深入基层、深入实际、深入群众,摸实情、讲实话、出实招、见实效,切实转变干部作风,增进与群众感情,树立良好形象。

3、做到带着问题下去,形成思路上来,撰写《蹲点日记》;蹲点结束后在掌握第一手的基础上,完成关于社区卫生服务中心建设建议书。

4、弘扬求真务实的作风,坚持理论联系实际,注重为基层解难题、办实事,着力解决社区卫生服务中心发展中遇到的难题。

乐清市委书记黄正强同志的蹲点调研方案

一、工作目标

通过蹲点调研,摸清基层和群众对创业创新的主要期盼、政策要求,特别是深入调研和剖析村级民主制度建设情况,找准民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中存在的问题,寻找对策,加强村级民主制度建设,为创业创新提供基础保障。

二、时间、地点和人员安排

时间:4月3日-12日。

地点:七里港镇曹田后村。

人员:黄正强同志亲自负责蹲点调研。抽调市委办、市纪委、市委组织部、市民政局、市农业局、市司法局等单位人员参加。

三、工作重点

1、开展创业创新专题调研,重点围绕村级民主制度建设进行专题调研,针对出现的新情况、新问题,研究和探索加强村级民主制度建设的新举措、新办法,完善村级民主制度。

2、开展创业创新结对联系,因地制宜帮助曹田后村开展工作,努力把曹田后村建成科学发展的示范点、创业创新的实践点、民主建设的新亮点。

3、开展创业创新送服务,针对曹田后村经济社会建设情况,有针对、有重点地开展政策、信息、项目、资金等方面服务,帮助曹田后村解决经济社会发展遇到的一些困难和问题,以实际成效受惠于民。

4、开展创业创新民主恳谈,围绕把曹田后村建设成为创业创新实践点、示范点的目标,以及对如何加强村级民主制度建设开展民主恳谈,认真听取群众意见。

四、具体举措

1、召开一系列民主恳谈会。召开曹田后村两委、全体党员,曹田后村各界人士、村民代表以及全市驻村干部,全市村党支部书记、村委会主任等4个民主恳谈会,倾听大家呼声和意愿,特别是围绕村级民主制度建设问题开展恳谈。

2、开展一次村情巡察活动。走村头、到田头、看灶头,看实地、听实话、查实情,了解村情民情。

3、开展一系列专题服务活动。就曹田后村农村经济社会建设中存在的困难和问题,开展送服务活动,通过现场办公等形式,着实帮助解决一些实际问题。

4、开展一次上门走访活动。

调研方案范文第4篇

一、本次教学调研的学科内容是:语文、数学、英语、物理、化学五科,其中英语学科还同时开展优质课评比活动。

二、人员组织安排:

本次教学调研由严中牵头组织协调,分四组进行,调研组教师主要从严中教师中抽调,另外从每个中心校抽调两名英语学科骨干教师参加,组成本次活动的专家组成员,其中英语学科的三位教师组成英语优质课评比的评委(参加评委的教师原则上不参加比赛)。

组委会主任:王代玉

组委会副主任:司绍清万志宏李启露朱韶华

调研组长职责:负责协调本组调研教师的调研工作,并在4月20日到达有关学校和各校调研组联系人取得联系安排调研工作。

第一调研组。组长:万志宏

调研学校:福泉初中、尚礼初中、古楼初中。

福泉初中、尚礼初中联系人:张少海

古楼初中联系人:陈永昕

调研组教师安排见下表。

英语优质课评比评委:组长:侯生友,成员:红庙中心校2名英语教师。

第二调研组。组长:李启露

调研学校:严桥初中、响山初中。

严桥初中联系人:张帮林

响山初中联系人:叶长青

调研组教师安排见下表。

英语优质课评比评委:组长:童朝福,成员:古楼中心校2名英语教师。

第三调研组。组长:朱韶华

调研学校:徐岗初中、红庙初中、茶场初中。

徐岗初中联系人:任俊田

红庙初中、茶场初中联系人:夏成平

调研组教师安排见下表。

英语优质课评比评委:组长:周建红,成员:严桥中心校2名英语教师。

第四调研组。组长:司绍清

调研学校:严桥中学

调研组教师抽调情况为:

语文--由古楼初中抽调;

数学--由严桥初中抽调;

英语--由徐岗初中抽调;

物理--由红庙初中抽调;

化学--由响山初中抽调。

二、调研主要工作内容:要求每个视导组围绕以下工作展开,并有详实的书面文字材料。

1、对各初中07届初中毕业班的教育教学管理进行调研,各组形成书面材料,以便教研片发简报,促进相互交流。

2、深入教学第一线,对有关学科毕业班授课教师的“备、教、批”的工作进行调研,通过总结交流促进相互提高。

3、开展英语优质课评比活动。在调研的同一天同时进行英语优质课评比,其方案如下。

优质课评比分初赛和复赛两个阶段,初评采取课堂教学的形式,复赛采取说课的形式(具体时间、地点、规则另行通知)。初评时课堂教学满分为100分。评委对照有关标准进行评分,不作反馈。每个调研组产生一名选手参加复赛,严中产生一名选手参加复赛,复赛后严桥教研片将设立一等奖1名,二等奖3名对参赛选手进行奖励。

4、要求每个调研组的每位教师,听过课后要及时和上课老师进行交流并向学校领导班子集体反馈,以让各初中学校采取针对性措施,整体提高严桥教研片的教学质量。

三、活动时间安排:

1、调研时间:200*年4月20日一天(星期五),200*年4月22日(星期日),各调研组长、各初中校长带着本次调研形成的书面材料到严中进行总结研讨,同时对严桥中学九年级教学进行调研。

2、要求各有关初中将4月20日九年级的课表提供给各校调研组联系人。

调研方案范文第5篇

以科学发展观、人才观为指导,全面贯彻市七次党代会精神,以解决人才工作在引进、培养和使用环节中存在的实际问题为重点,坚持数据准确、预测精确、全面深入的原则,摸清全市人才队伍的总量、结构、分布、流动等基本情况,认真研究新形势下引才聚才、人尽其才、才尽其用的有效措施,为力攀战略新高、实现新跨越提供有力的人才支撑和智力支持奠定基础。

二、调研内容

对全市人才情况和人才工作进行全面调研,重点调查掌握五区、四县、高新区,教育、卫生、城建、农业、外贸等市直机关部门,**石油管理局、**油田有限责任公司、**石化总厂等中省直单位,**石油学院、八一农大、哈医大**校区等高等院校以及接续产业的人才底数和人才工作开展情况。

1、现有人才的基本情况。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才的基本情况:(1)人才总的数量和基本分类;(2)职称、技术等级分类情况;(3)学历分类情况;(4)年龄分类情况;(5)岗位分布情况;(6)行业分布情况;(7)高层次人才情况。

2、人才政策和待遇落实情况。人才规划、政策制定、执行情况,人才待遇落实情况,人才对工作、生活、创业环境的满意度等情况。

3、紧缺或急需人才情况。紧缺或急需人才的需求岗位,岗位要求、专业要求、学历要求、特长要求等情况。引进紧缺或急需人才存在的困难等情况。

4、人才流动情况。20**年1月1日至20**年12月31日之间人才流入和流出情况,流动人才的学历、专业、行业、流动原因等情况。

5、人才培养情况。20**年1月1日至20**年12月31日之间,现有人才的培训情况,包括培训机制、培训方向、培训效果等情况。

6、人才使用情况。现有人才作用发挥情况,人才激励、保障措施落实情况,人才对部门内人才环境认同情况等。

7、人才工作存在的主要问题及原因。在人才使用、培养、引进和管理上存在的突出问题,影响人才本身工作积极性的主要问题、引起人才流失的主要因素、吸引人才的障碍性问题,并深入分析产生问题的原因。

8、人才工作意见和建议。结合工作实际,有针对性地提出切实可行的人才工作的办法、措施、制度等。

三、组织机构

这次人才工作调研由市委组织部、市委办、市人事局牵头,成立三个调研组。各有关部门要组织力量先行开展调研,并配合好市调研组的调研。

第一组

组长:**(市委组织部副部长)

成员:市委组织部、市人事局、市民政局、市农委各1人。

调研单位:高新区、龙凤区、大同区、肇源县、肇州县、市教育局、市建设局、市民政局、市农委、**石油管理局、**油田有限责任公司、**石化总厂等。

第二组

组长:**(市人事局副局长、市人才交流中心主任)

成员:市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局、市经委各1人。

调研单位:萨尔图区、让胡路区、红岗区、杜蒙县、林甸县、市卫生局、市经委、市劳动和社会保障局、**石油学院、八一农大、哈医大**校区等。

第三组

组长:**(市委办公室副主任)

成员:市委办、市委组织部、市经委等共5人。

调研单位:接续产业相关企业、企业主管部门、各大园区等。

四、调研方式

这次调研活动分两个层次进行。各部门接到通知后按要求马上开展调研,采取问卷调查、召开座谈会、走访等形式,准确把握人才工作现状,形成和上报基础数据;按要求撰写调研报告,紧紧围绕调研的主要内容,充分运用数据和事例来分析问题,结合实际工作提出解决问题的办法。调研组以实地调研为主,采取听情况、组织座谈和实地调研相结合的办法,从剖析典型入手,总结经验,查找问题,研究对策。

五、时间安排

1、20**年4月16日至4月23日,各部门组织调研,并上报基础数据。

2、20**年4月24日至4月30日,各部门撰写调研报告并上报。

3、20**年5月初市调研组深入基层调研,具体时间另行通知。

六、具体要求

1、要提高认识,加强领导。各级党组织要高度重视人才工作,把此次调查作为贯彻落实市七次党代会精神的实际步骤,采取制定周密方案、抽调骨干力量等切实可行的有效措施,确保调查工作取得预期效果。

2、要把握原则,实事求是。调查要严格坚持尊重事实、准确判断、客观评价的原则,尽可能用数字、比例和典型事例说明问题。调查报告数据要翔实,事例要完整,分析要有独到见解,提出的意见或建议符合部门工作特点和实际情况,针对性和可操作性要强。

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